**HALO APA KABAR SELAMAT DATANG DI BLOG SAYA**

*MY_FAV0r1TE_bL0G*

MEMBELAJARI TENTANG BANYAK ILMU YANG DAPAT BERGUNA BAGI KITA SEMUA

BEBERAPA HAL YANG HARUS DI PERHATIKAN DALAM MENGGANTI TEMPLATE BLOGER

Diposting oleh ==MY BLOG== On Rabu, 02 Desember 2020 0 komentar

lagi-lagi saya akan membahas tentang blog. masih ada yang belum tahu apa itu blog...waduh mari baca uraian berikut ini..Blog adalah ibarat sebagai rumah kita, dan tentunya kita ingin blog tersebut tampil menjadil lebih cantik dan indah. Banyak cara yang dilakukan untuk membuat blog menjadi lebih cantik, diantaranya dengan menambah pernak pernik dan juga dengan mengganti tampilan/template blog. Jika kita mengganti template dengan template yang sudah disediakan blogger maka itu adalah cara yang paling mudah, tinggal pilih simpan langsung jadi. Namun template yang disediakan sangat sedikit dan tampilannya juga standar, sehingga kita seringkali mencari template lain yang lebih cantik, karena sekarang banyak sekali situs-situs yang menyediakannya dengan gratis. Namun jika kita menganti template dengan template lain yang disediakan oleh selain blogger, maka itu tidaklah semudah sebagaimana dengan menggunakan template yg disediakan blogger, karena ada beberapa efek sampingnya, diantaranya yaitu kamu akan kehilangan element-element kamu ato malah blog kamu jadi rusak. Nha berikut ini akan aku jelaskan hal-hal apa aja yang harus diperhatikan jika kamu pingin ganti template dengan jasa lain.

1. kamu harus membackup dulu tempalte kamu jika template baru kamu tidak berhasil diinstall, caranya masuk ke menu "Layout --> Edit HTML", trus klik link bertuliskan "Download Full Template"terus simpan file yang diberikan.

2 yaitu membackup elemen-elemen atau widget-widget yang sudah pernah kamu pasang, caranya gini, Masuk ke menu "Page Element", nha disitu kan banyak tuh element-element yang udah kamu pasang trus dibawahnya kan ada link bertiliskan "edit" klik link-link tersebut satu persatu, copy isi dari elemen itu dan taruh dalam notepad. Kalo kamu nanti dah ganti template dan mau memasang elemen-elemen tersebut tinggal copy dari notepad terus pasang di "add page elements".

3 jika template dan elemen-elemen sudah kamu backup langkah selanjutnya yaitu mengupload template yang sudah kamu download. Biasanya file template yang di download berextenxi"xml" tapi kadang-kadang ada juga yang berekstensi "zip atau rar", kalo begitu kamu harus mengekstraknya dulu sehingga kamu akan mendapat file berekstensi "xml". Trus gini cara ngaploadnya, Kembali ke menu "Edit HTML", trus disitu kan ada tombol "brows"klik tombol tersebut terus cari file template yg pingin kamu pakai sudah kamu download, trus klik tombol :upload".

4. biasanya kamu akan mendapat konfirmasi seperti gambar dibawah ini, itu artinya elemen-elemen kamu akan dihapus. Klik tombol "Confirm & Save"


5 jika ternyata yang muncul adalah seperti gambar dibawah ini maka itu artinya ada yang tidak beres dengan template kamu dan kamu tidak bisa memakai template tersebut di blog kamu, jadi kamu ganti aja dengan template yang lain.


6. coba preview blog baru kamu, merasa sudah cocok ikuti langkah ketuju. Jika kamu mendapati ada gambar header yang sebelumnya kamu pake buat header masih muncul di template baru kamu dan posisinya sepertinya tidak cocok, maka kamu harus menghilangkannya dulu gambar header tersebut, caranya masuk kembali ke menu "Page Element", dibagian header coba kemu edit dan hapus gambar kamu. Jika di bagian header tidak ada link "edit"coba kamu ganti dulu templatenya dengan template yang disediakan oleh blogger dan kembali ke "Page Element" trus "editdibagian header dan hapus gambar header kamu kemudian ikuti lagi langkah-langkah ketiga

7. Kembalikan elemen-elemen yang sudah kamu backup tadi sehingga kini kamu memiliki template baru dan elemen-elemen yang dulu tidak ilang dan dapat di kembalikan.


sekian silahkan mencoba terima kasih .. 
READMORE - BEBERAPA HAL YANG HARUS DI PERHATIKAN DALAM MENGGANTI TEMPLATE BLOGER

3 teknik serangan dasar dari Infeksi Malware saat ini 2010

Diposting oleh ==MY BLOG== On Selasa, 01 Desember 2020 0 komentar

3 teknik serangan dasar dari Infeksi Malware saat ini 2010


Ada Berapa banyak kerusakan dari virus computer. Seorang penjahat internet mampu mencuri 130 juta credit card. Belum lagi laporan tersendiri diakhir tahun 2009. Kehilangan jumlah besar dengan nilai 120 juta dollar, karena kejahatan perbankkan.
David Perry, seorang pendidik sistem keamanan software TrendMicro adalah seorang veteran yang terus mempelajari teknik melawan malware dengan pengalaman selama 22 tahun.
Dibawah ini 3 serangan dasar secara umum atas serangan malware :
Serangan Trojan.
Dasar serangan malware berasal dari internet itu sendiri. Website menjadi tujuan utama dimana dimulainya penyebaran dan infeksi malware kedalam computer. Sekarang penguna computer tidak perlu menclick sesuatu agar terjadinya serangan pada computer. Serangan dapat datang tanpa campur tangan pemiliki computer.
Internet Explorer atau IE pernah dinyatakan tidak aman, dan banyak penguna computer pindah ke browser lain. Tetapi tetap saja tidak aman.
Trojan bertugas mencari korban, lalu mendownload file lain untuk menginfeksi computer. Seperti Robin Hood, memanah lalu menarik tali dan tali akan menarik keranjang. Trojan membantu mendowload virus lain, efek berantai dalam satu serangan.
Dimana keberadaan Trojan. Paling banyak berada di situs porno atau jaringan P2P. Kedua sumber tersebut umumnya menjadi sumber infeksi tahap awal. Tetapi tidak sepenuhnya meraka berada disana.
Banyak tempat aman yang dirasakan aman seperti situs pemerintahan bahkan pusat keagamaan juga ikut di serang. Atau serangan bisa di mulai dari perusahan kereta dan situs museum di Inggris juga pernah terinfeksi. Jadi dasarnya yang tidak aman adalah halaman website.
Uniknya, computer yang telah terserang terlihat aman dan normal saja. Karena trojan tidak selamanya membuat computer menjadi lambat atau membuat gerakan mouse menjadi aneh. Seperti tekanan darah tinggi, malware adalah pembunuh diam diam. Menunggu waktu yang tepat untuk menyerang.

Botnets

Botnet umumnya dibuat oleh orang yang memiliki tujuan jahat dengan skala besar. Melakukan pengumpulan computer secara perlahan dilakukan oleh pembuatnya. Serangan botnet juga tidak pernah terasa. Mendadak anda sudah kehilangan uang di bank.

Scareware

Yang satu ini sedang ramai dibuat dan begitu banyak variasinya. Wujudnya saat ini adalahantivirus palsu. Tujuannya sudah pasti UUD, atau ujung ujungnya duit. Seperti Ransomware atau software yang memeras anda secara sadar maupun tidak.
Scare lebih banyak kaitannya dengan wujud antivirus palsu. Tahap umum serangan bisanya dalam langkah dibawah ini
  1. Munculnya Pop Up atau jendela pada halaman browser dan lainnya. Memberi peringatan palsu bahwa computer sudah terinfeksi virus.
  2. Mendadak muncul tawaran sebuah antivirus yang pastinya palsu.
  3. Dan menyusul sebuah solusi bahwa computer bisa dibersihkan bila anda membayar versi Full antivirus (palsu).
Konyol, dari serangan antivirus palsu memang tidak mau pergi. Di click tetap saja nongol peringatan "you get infected" - computer anda sudah terinfeksi. Akhirnya tertipu ketika penguna computer yang kurang mengerti, menyerah dan nekat membeli antivirus palsu. Disana dimulainya penipuan dan bersiap menjadi korban oleh langkah lanjutan si Scammer / penipu.
Mereka yang cukup ahli juga bisa tertipu. Penjahat sudah mengantisipasi bila penguna computer akan mengambil langkah tertentu. Menghadapai hal ini, sebagian orang yang mengerti computer dengan OS Windows akan melakukan satu hal.
Tekan CTRL + ALT +DEL, dan muncullah sebuah program Taskmanager. Disana penguna computer bisa mematikan program yang dianggap aneh. Misalnya Browser software yang dicurigai menganggu. Lalu di terminate - dimatikan secara manual.
Tunggu dulu. Sekarang si penjahat sudah pintar. Dan bisa mengelabuhi anda dengan munculnya taskmanager palsu. Benar benar gila. Taskmanager yang palsu tersebut malah memicu infeksi.
Berapa banyak trojan baru muncul dalam bentuk seperti keterangan diatas. Sekitar 100.000 trojan baru setiap hari.

Solusi
Teknik paling aman saat ini adalah memasang antivirus, dan secara periodik terus mengupdate. Terlebih bila computer sangat berhubungan dengan data pribadi misalnya transaksi perbankan. Sebaiknya terus menjaga antivirus mendapatkan update paling baru.


sumber :obengware
READMORE - 3 teknik serangan dasar dari Infeksi Malware saat ini 2010

Install dual boot Windows XP dan Windows 7 dalam 1 harddisk

Diposting oleh ==MY BLOG== On 0 komentar

Install dual boot Windows XP dan Windows 7
dalam 1 harddisk


Butuh 2 OS dalam 1 harddisk. Ingin tetap mempertahankan Windows XP tetapi ingin mencoba Windows 7 terbaru. Ada teknik mudah menginstall ke 2 OS tersebut

Persiapan sebelum menginstall, dan menginstall Windows XP
Langkah awal
  • Bagi partisi harddisk dengan 2 partisi atau lebih. Minimal ada 2 partisi, C dan D. Partisi C sebaiknya mengunakan format FAT. Misalnya hanya mengunakan kapasitas 30GB maksimum untuk WIndows XP. Dan sisakan partisi ke 2 misalnya partisi D, dan format dengan NTFS. Mengapa dibutuhkan format NTFS, nantinya bagian partisi D digunakan untuk OS Windows 7, sedangkan partisi C digunakan untuk Windows XP. Windows 7 hanya dapat di install ke partisi dengan format NTFS.
  • Install Windows XP pada partisi C harddisk anda
  • Selesai menginstall OS Windows XP ke partisi C. Tahap pertama sudah selesai, dimana computer sedah memiliki 1 OS yaitu Windows XP terinstall di partisi C.

Menginstall OS ke 2 yaitu Windows 7

Tahapnya dibawah ini. Asumsi saja, Partisi 2 diatas sudah diberi nama sebagai Drive X. Sedangkan DVD ROM anda diberikan nama drive D.
1. Masukan disk OS Windows 7, DVD ROM anda.
2. Lalu click bagian Setup.exe dari sistem Windows XP seperti tampilan dibawah ini
3. Pada layar akan muncul setup Windows 7. Pilih INSTALL NOW
4. SIstem persiapan Windows 7 akan mengcopy file dari DVD ke harddisk
5. Selesai proses Setup Copy dari Windows 7, akan ditanyakan apakah akan mengupdate langsung Windows 7 atau tidak. Pilih saja Do not get the latest Update agar tidak menganggu proses selama menginstall
6. Ini bagian TERPENTING. Jangan salah memilih atau Windows XP anda malah hilang. Pilih bagian Custom (Advanced).
7. Setelah memilih Custom akan ditampilkan pilihan untuk menginstall partisi bagi Windows 7. Seperti keterangan diatas, sebagai asumsi bahwa Drive D sudah di rubah dengan nama drive letter X. Tinggal memilih partisi ke 2 yang kosong dengan format NTFS. Catatan, Windows 7 hanya bisa di install ke partisi NTFS, tetapi tidak bisa menginstall ke partisi FAT. Clik pada partisi yang anda inginkan untuk menyimpan OS Windows 7, misalnya pada partisi X.

Proses selanjutnya berjalan seperti biasa, sampai proses install selesai dan Windows 7 menanyakan pertanyaan sederhana seperti pilihan keyboard dan area negara.

Memilih dual boot antara Windows XP dan Windows 7

Setelah Windows 7 berhasil di install ke partisi ke 2 atau partisi X, proses akhir adalah computer melakukan reboot. Maka tampilan Windows akan berubah menjadi Dual Boot, seperti gambar dibawah ini
  1. Pilihan Earlier Version of Windows adalah Windows yang pertama kali anda install yaitu Windows XP.
  2. Pilihan WIndows 7 adalah Windows ke 2 yang baru anda install, berada pada drive X

Mengapa teknik diatas lebih mudah digunakan

Apakah tidak repot bila menginstall seperti tahapan diatas. Teknik diatas adalah untuk mengurangi kesalahan ketika menginstall Windows ke 2 atau Windows 7 ke dalam harddisk. Selain menghindari kesalahan, cara menginstall Windows 7 dari Windows XP akan lebih cepat. Karena Windows 7 tidak memiliki pilihan roll back atau mundur ketika anda salah memilih dalam pilihan yang ada. Misalnya anda salah memilih ketika menginstall Windows 7 dari sistem BOOT DVD Windows 7. Maka computer harus di reset ulang, dan kembali menunggu untuk melakukan boot dan membaca data dari disc DVD Windows 7

SUMBER: OBENGWARE
READMORE - Install dual boot Windows XP dan Windows 7 dalam 1 harddisk

Memeriksa computer dari serangan Malware

Diposting oleh ==MY BLOG== On 0 komentar

Memeriksa computer dari serangan Malware

Serangan virus dan malware saat ini bisa masuk dari berbagai cara. Banyak penguna computer sudah menginstall antivirus, dan merasa aman. Ada perbedaan dari penanganan dan produk antivirus dan malware. Beberapa produsen antivirus melengkapi dengan fitur anti malware, tentunya ditawarkan sedikit lebih mahal. Tetapi beberapa produsen juga menawarkan antivirus saja. Biasanya hanya menargetkan pemakaian untuk office tanpa hubungan internet.
Salah kaprah bila mengatakan antivirus adalah anti malware juga. Antivirus adalah menjaga computer dari serangan virus serta untuk membersihkan. Lihat saja beberapa perusahaan antivirus dan perusahaan Microsoft mengeluarkan beberapa software khusus untuk malwrae. Hal ini berbeda, karena serangan malware umumnya tidak terkait dengan virus.
Sedikit menambah pengetahuan apakah perbedaan dari malware dan virus computer. Boleh dibilang keduanya berbeda tipis. Infeksi malware bisa berubah menjadi serangan virus.
Malware bisa masuk hanya dengan :
  • Membuka sebuah situs dan salah mengclick icon atau link.
  • Tidak peduli dari situs apa saja, website biasa, situs jejaring sosial seperti Facebook, email yang memberikan link sebuah situs malware.
  • File PDF yang sengaja di infeksi
  • File Video yang memanfaatkan kelemahan sistem operasi, dan meminta user mengupdate player mereka. Ternyata link tersebut adalah palsu, malah membiarkan virus dan malware masuk kedalam computer
  • Link dari Search Engine, seperti Google misalnya. Terkadang terdapat link yang tidak sempat di bersihkan oleh Google. Dan terlihat menarik oleh penguna computer, lalu mencoba meng-click.
  • Dan masih banyak cara lain yang membuat penguna computer terjebak. Dengan mengclick sebuah link, bahkan tidak perlu mengclick sebuah icon
Si pembuat Malware umumnya memiliki tujuan tertentu. Entah untuk mencuri data didalam computer, sekedar menganggu, menyerang situs lain, sampai menjadikan computer sebagai budak dengan mengambil virus lain dan menginfeksi computer.
Melihat computer yang bersih dari Malware
Lepas dari urusan bagaimana virus dan malware bisa masuk kedalam computer. Bagaimana kita mengetahui apakah computer memang masih bersih. Atau diam diam computer kita sudah terinfeksi dan mulai menyerang ke tempat lain, baik computer, melakukan spam karena menjadi budak si pembuat malware dan lainnya. Sementara si pemilik tidak mengetahui apa saja yang dikerjakan oleh computer.
Jalankan computer dan browsing dan cek email seperti biasa. Lalu diamkan beberapa menit.
Lalu perhatikan lampu pada layar kanan bawah  , perhatikan apakah lampu diam tanpa ada tanda tanda aktif.
Untuk memastikan, coba anda masuk ke bagian icon Windows dibawah kiri -> All Program ->Accessories -> dan temukan Command Prompt -> dan ketik Netstat (seperti gambar dibawah ini)
Bila tampilan Netsat seperti gambar diatas. Kemungkinan computer memang masih bersih dan belum diserang oleh malware yang menjengkelkan. Karena pada Network Status terlihat computer memang benar benar tidak terhubung ke internet.
Bagaimana ketika lampu Network status terus berkedip. Dan tampilan pada Netstat anda terlihat aktif

SUMBER :OBENGWARE
READMORE - Memeriksa computer dari serangan Malware

TUGAS (Proses Pengambilan Keputusan dalam Manajemen Organisasi)

Diposting oleh ==MY BLOG== On Minggu, 29 November 2020 0 komentar

Pengambilan keputusan merupakan proses yang komleks yang memerlukan penanganan yang serius. Secara umum, proses pengambilan keputusan meliputi tujuh langkah beriktu (Gibson dkk, 1987):
  1. Menerapkan tujuan dan sasaran : Sebelum memulai proses pengambilan keputusan, tujuan dan sasaran keputusan harus ditetapkan terlebih dahulu. apa hasil yang harus dicapai dan apa ukuran pencapaian hasil tersebut.
  2. Identifikasi persoalan : Persoalan-persoalan di seputar pengambilan keputusan harus diidentifikasikan dan diberi batasan agar jelas. Mengidentifikasikan dan memberi batasan persoalan ini harus tepat pada inti persoalannya, sehingga memerlukan upaya penggalian.
  3. Mengmbangkan alternatif : Tahap ini berisi pengnidentifikasian berbagai alternatif yang memungkinkan untuk pengambilan keputusan yang ada. Selama alternatif itu ada hubungannya, walaupun sedikit, harus ditampung dalam tahap ini. Belum ada komentar dan analisis.
  4. Menentukan alternatif : Dalam tahap ini mulai berlangsung analisis tehadap berbagai alternatif yang sudah dikemukakan pada tahapan sebelumnya. Pada tahap ini juga disusun juga kriteriatentang alternatif yang sesuai dengan tujuan dan sasaran pengambilan keputusan. Hasil tahap ini mungkin masih merupakan beberapa alternatif yang dipandang layak untuk dilaksanakan.
  5. Memilih alternatif : Beberapa alternatif yang layak tersebut di atas harus dipilih satu alternatif yang terbaik. pemilihan alternatif harus harus mempertimbangkan ketersediaan sumberdaya, keefektifan alternatif dalam memecahkan persoalan, kemampuan alternatif untuk mencapai tujuan dan sasaran, dan daya saing alternatif pada masa yang akan datang.
  6. Menerapkan keputusan : Keputusan yang baik harus dilaksanakan. Keputusan itu sendiri merupaka abstraksi, sedangkan baik tidaknya baru dapat dilihat dari pelaksanaannya.
  7. Pengendalian dan evaluasi : Pelaksanaan keputusan perlu pengendalian dan evaluasi untuk menjaga agar pelaksanaan keputusan tersebut sesuai dengan yang sudah diputuskan.

Metode Pengambilan Keputusan Dalam Organisasi

Cara lain untuk memahami tindak komunikasi dalam organisasi adalah dengan melihat bagaimana suatu organisasi menggunakan metode-metode tertentu untuk mengambil keputusan terhadap masalah yang dihadapi. Dalam dataran teoritis, kita mengenal empat metode pengambilan keputusan, yaitu kewenangan tanpa diskusi (authority rule without discussion), pendapat ahli (expert opinion), kewenangan setelah diskusi (authority rule after discussion), dan kesepakatan (consensus).
a. Kewenangan Tanpa Diskusi
Metode pengambilan keputusan ini seringkali digunakan oleh para pemimpin otokratik
atau dalam kepemimpinan militer. Metode ini memiliki beberapa keuntungan, yaitu cepat, dalam arti ketika organisasi tidak mempunyai waktu yang cukup untuk memutuskan apa yang harus dilakukan. Selain itu, metode ini cukup sempurna dapat diterima kalau pengambilan keputusan yang dilaksanakan berkaitan dengan persoalan-persoalan rutin yang tidak mempersyaratkan diskusi untuk mendapatkan persetujuan para anggotanya.
Namun demikian, jika metode pengambilan keputusan ini terlalu sering digunakan, ia akan menimbulkan persoalan-persoalan, seperti munculnya ketidak percayaan para anggota organisasi terhadap keputusan yang ditentukan pimpinannya, karena mereka kurang bahkan tidak dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan. Pengambilan keputusan akan memiliki kualitas yang lebih bermakna, apabila dibuat secara bersama-sama dengan melibatkan seluruh anggota kelompok,daripada keputusan yang diambil secara individual.
b. Pendapat Ahli
Kadang-kadang seorang anggota organisasi oleh anggota lainnya diberi predikat sebagai ahli (expert), sehingga memungkinkannya memiliki kekuatan dan kekuasaan untuk membuat keputusan. Metode pengambilan keputusan ini akan bekerja dengan baik, apabila seorang anggota organisasi yang dianggap ahli tersebut memang benar-benar tidak diragukan lagi kemampuannya dalam hal tertentu oleh anggota lainnya.
Dalam banyak kasus, persoalan orang yang dianggap ahli tersebut bukanlah masalah yang sederhana, karenasangat sulit menentukan indikator yang dapat mengukur orang yang dianggap ahli (superior). Ada yang berpendapat bahwa orang yang ahli adalah orang yang memiliki kualitas terbaik; untuk membuat keputusan, namun sebaliknya tidak sedikit pula orang yang tidak setuju dengan ukuran tersebut. Karenanya, menentukan apakah seseorang dalam kelompok benar-benar ahli adalah persoalan yang rumit.


c. Kewenangan Setelah Diskusi
Sifat otokratik dalam pengambilan keputusan ini lebih sedikit apabila dibandingkan dengan metode yang pertama. Karena metode authority rule after discussion ini pertimbangkan pendapat atau opini lebih dari satu anggota organisasi dalam proses pengambilan keputusan. Dengan demikian, keputusan yang diambil melalui metode ini akan mengingkatkan kualitas dan tanggung jawab para anggotanya disamping juga munculnya aspek kecepatan (quickness) dalam pengambilan keputusan sebagai hasil dari usaha menghindari proses diskusi yang terlalu meluas. Dengan perkataan lain, pendapat anggota organisasi sangat diperhatikan dalam proses pembuatan keputusan, namun perilaku otokratik dari pimpinan, kelompok masih berpengaruh.
Metode pengambilan keputusan ini juga mempunyai kelemahan, yaitu pada anggota organisasi akan bersaing untukmempengaruhi pengambil atau pembuat keputusan. Artinya bagaimana para anggota organisasi yang mengemukakan pendapatnya dalam proses pengambilan keputusan, berusaha mempengaruhi pimpinan kelompok bahwa pendapatnya yang perlu diperhatikan dan dipertimbangkan.
d. Kesepakatan
Kesepakatan atau konsensusakan terjadi kalau semua anggota dari suatu organisasi mendukung keputusan yang diambil. Metode pengambilan keputusan ini memiliki keuntungan, yakni partisipasi penuh dari seluruh anggota organisasi akan dapat meningkatkan kualitas keputusan yang diambil, sebaik seperti tanggung jawab para anggota dalam mendukung keputusan tersebut. Selain itu metode konsensus sangat penting khususnya yang berhubungan dengan persoalan-persoalan yang kritis dan kompleks.
Namun demikian, metodepengambilan keputusan yang dilakukan melalui kesepakatn ini, tidak lepas juga dari kekurangan-kekurangan. Yang paling menonjol adalah dibutuhkannya waktu yang relatif lebih banyak dan lebih lama, sehingga metode ini tidak cocok untuk digunakan dalam keadaan mendesak atau darurat.

Keempat metode pengambilan keputusan di atas, menurut Adler dan Rodman, tidak ada yang terbaik dalam arti tidak ada ukuran-ukuran yang menjelaskan bahwa satu metode lebih unggul dibandingkan metode pengambilan keputusan lainnya. Metode yang paling efektif yang dapat digunakan dalam situasi tertentu, bergantung pada faktor-faktor:
  • jumlah waktu yang ada dan dapat dimanfaatkan,
  • tingkat pentingnya keputusan yang akan diambil oleh kelompok, dan
  • kemampuan-kemampuan yang dimiliki oleh pemimpin kelompok dalam mengelola kegiatan pengambilan keputusan tersebut.
by: STEFANUS NICOLAS 
Sumber : Modul Kuliah Komunikasi Organisasi, IPB.
READMORE - TUGAS (Proses Pengambilan Keputusan dalam Manajemen Organisasi)

Apa itu ANDROID

Diposting oleh ==MY BLOG== On 0 komentar



apa sih android ???
baru-baru ini kita sering mendengar kata android jika membincangkan masalah ponsel.. sebenarnya android itu apa? let’s check it out!!
Android adalah sistem operasi untuk telepon seluler yang berbasis Linux. Android juga menyediakan platform terbuka bagi para pengembang guna menciptakan aplikasi mereka sendiri untuk digunakan oleh bermacam peranti bergerak. Android merupakan sebuah sistem operasi  untuk telepon seluler seperti halnya Symbian pada Nokia, Palm dan Windows Mobile yang sebelumnya sudah terlebih dahulu kita kenal selama ini.
Google sendiri ternyata mempunyai alasan cukup kuat untuk melirik pangsa ini, karena perkembangan teknologi telepon seluler sewasa ini sudah bukan merupakan evolusi lagi, melainkan sebuah revolusi. Babak baru dalam dunia telekomunikasi nirkabel ini terus bergulir dengan cepat.
Jika sekarang seseorang mempunyai PC di rumah, dan notebook untuk ke kantor atau kuliah, serta berkomunikasi melalui telepon seluler. Maka pergerakkan yang kemudian terjadi sekarang adalah, orang mulai berpikir bagaimana menyatukan semuanya dalam satu genggaman.
Sebenarnya hal tersebut telah mulai dipenuhi dengan munculnya PDA/smartphone, di mana seseorang dapat merangkum semua kebutuhan komputasinya dalam satu genggaman. Dan perkembangan inilah yang membuat Google berambisi untuk menguasai pangsa ini.
Keuntungan Dari SO Android :
  • peluncuran Android menjelaskan dimasa mendatang ponsel akan mempunyai kemampuan layaknya PC, bahkan lebih.
  • merupakan sistem operasi open source (terbuka) sehingga tiap orang berhak mengembangkannya.(Karena Android adalah sebuah open source platform maka banyak banget aplikasi dan game yang gratis)
  • kinerja aplikasi di platform Android adalah di atas rata rata, semua aplikasi termasuk game 3D berjalan sangat lancar dan TIDAK ngehang.
  • Linux (kernel 2.6) yang menjadi Operating System di Android ini sangat stabil (bagi Linux sudah biasa lah)
  • browsing internet pakai Android sangat enak karena kompatible dengan lebih dari 90% website di dunia
  • Android juga dapat membawa pengguna telepon genggam menjelajahi kawasan yang diinginkan melalui teknologi Sistem Pemetaan Global (GPS)
  • dengan terintegrasinya VoIP(Voice over Internet protocol) pada GPhone menelpon tidak perlu lagi menggunakan pulsa tapi cukup menggunakan Google Talk yang telah disediakan pada akun Gmail.
  • menggunakan touch screen capative (hanya bisa dipakai dengan jari tangan ASLI alias tidak bisa pakai Stylus) dan memiliki Accelerometer chip untuk membolak balik layar dari potrait ke landscape untuk berbagai kebutuhan yang berbeda beda.
  • kelebihan Android dari yang lainnya adalah harganya yang relatif lebih murah.
Kekurangan Dari SO Android :
  • belum ada market yg bisa kita gunakan dari PC layaknya AppStore punya Apple
  • platform berbasis di Java, sehingga manfaat dan sistem operasi Linux di Android tidak digunakan sepenuhnya
  • konsumen akan sulit membedakan produk dari berbagai vendor. Sejauh ini, perangkat Android yang telah diumumkan terlihat sangat mirip.
READMORE - Apa itu ANDROID

SALAM PENUTUP DI BLOG ( AKAN MUNCUL KOTAK KETIKA BLOG KELUAR)

Diposting oleh ==MY BLOG== On Minggu, 22 November 2020 0 komentar

kali ini saya akan memberi trik cara salam penutup pada blog saat akan di tutup muncul kotak pesan berikut caranya..
1.ke menu rancangan
2.edit HTML
3.cari kode
4.kemudian pastekan code di bawah ini tepat di bawah kode  </head>

<script type='text/javascript'>
// goodbye alert
function goodbye(){
alert('Terima KAsih Atas Kunjungan Anda, Ditunggu Kunjungan Selanjutnya');
}
parent.window.onunload=goodbye;

</script>

Simpan template selesai..
READMORE - SALAM PENUTUP DI BLOG ( AKAN MUNCUL KOTAK KETIKA BLOG KELUAR)

saudi arabia blokir FACEBOOK

Diposting oleh ==MY BLOG== On Kamis, 19 November 2020 0 komentar

Saudi Arabia Blokir Facebook – Sehari setelah seorang tukang cukur di Palestina ditahan karena menulis sentimen ateis di beberapa akun Facebook, Saudi Arabia melakukan blokir terhadap jejaring sosial tersebut karena Facebook dianggap tidak sesuai dengan moral dari negara tersebut. Orang Palestina yang bertempat tinggal di Tepi Barat tersebut menulis antara lain sebagai Allah di sebuah halaman Facebook.


Foto Blokir Facebook

Blokir ini dilakukan oleh Komisi Teknologi Informasi Saudi dan akan menampilkan error ketika seorang pengguna mencoba mengakses halaman tersebut. Tindakan ini diambil karena Facebook dianggap telah melewati batas. Blokir ini sepertinya dilakukan bertahap karena beberapa orang mengatakan bahwa halaman tersebut masih bisa diakses.

Pihak berwenang Saudi juga mengatakan bahwa blokir ini hanya sementara. Ini diperkirakan terkait kemungkinan Facebook akan menghapus halaman bermasalah tersebut, seperti ketika terjadi kasus yang hampir sama sebelumnya. Selain Saudi Arabia, negara lain yang diketahui melarang Facebook adalah Pakistan, China, Iran, Vietnam, Uzbekistan dan Syria.
sumber :teknoup.com
READMORE - saudi arabia blokir FACEBOOK

Tugas (kaitan organisasi dengan konflik serta solusinya)

Diposting oleh ==MY BLOG== On 0 komentar

pada kali ini saya akan membahas mengenai hubungan antara konflik, keputusan, dan solusi pada suatu organisasi.Maka kita definisikan dulu ketiganya. Konflik adalah suatu bentuk hubungan interaksi seseorang dengan orang lain atau suatu kelompok dengan kelompok lain, dimana masing-masing pihak secara sadar, berkemauan, berpeluang dan berkemampuan saling melakukan tindakan untuk mempertentangkan suatu isu yang diangkat dan dipermasalahkan antara yang satu dengan yang lain berdasarkan alasan tertentu. Konflik dibagi menjadi dua yaitu :
1. Konflik vertical adalah suatu hubungan interaksi antara satu kelas social yang berbeda tingkatan akibat adanya pertentangan kepentingan yang difasilitasi atau kelompok sosil yang berbeda di satu pihak dengan satu kelompok di pihak lainnya;
2. Konflik horizontal adalah suatu hubungan interaksi vertikal (antar kelas sosial) yang memanfaatkan secara sengaja menciptakan konflik horizontal, dan atau sebaliknya suatu konflik horizontal yang memanfaatkan/secara sengaja menciptakan konflik, sebagai kamuplase atau cara untuk mendukung terwujudnya tujuan atau kondisi yang dikehendaki. keputusan adalah kesimpulan yang dicapai melalui berbagai macam pertimbangan, dimana akan dipilih satu kemungkin alternatif dari berbagai macam alternatif Keputusan didasarkan pada fakta dan nilai. kemudian solusi adalah cara dimana kita bisa menyelesaikan suatu masalah dengan cara yang terbaik atau malah sebaliknya. jelas menurut saya konflik dan keputusan sangat berhubungan. Dimana kita ketahui konflik terjadi pasti ada faktor faktor tertentu, mungkin perbedaan pendapat atau yang lainnya. setiap keputusan pasti ada risikonya, disinilah letak hubungan itu. keputusan yang diambil mungkin tidak bisa diterima oleh pihak lain dan timbulah konflik itu sendiri. jika konflik itu didiamkan tanpa ada solusi maka saya yakin konflik akan semakin membesar dan menyebar. Pada tahap ini diperlukan solusi yang bisa diterima oleh semua pihak yang bersangkutaun. cara penyelesaian mungkin bermacam macam disini saya mengambil contoh lewat perundingan. dalam perundingan ini semua bebas berpendapat tapi juga harus sesuai norma yang berlaku. dilakukan dengan kepala dingin maka dalam perundingan tentu ada moderatornya yang bersifat netral. bila semua pihak ingin solusi yang terbaik bagi kepentingan perusahaan atau organisasi(kepentingan bersama). maka solusi yang terbaik bagi semua itu akan tercipta.

sebagai contoh dalam kehidupan saya pernah mengalami sebuah konflik dalam diri saya di mana sewaktu itu saya setahun yang lalu saya masih kuliah di kelas pagi ,karena orang  tua terkena sebuah masalah yang menyebabkan kekurangan finansial ,sehinga sehingga saya memutuskan untuk mencari solusinya dengan masuk kelas malam di kelas 2 ini dan bekerja untuk membantu orang tua .


TUGAS :STEFANUS NICOLAS.H
2KA 28
10109409
READMORE - Tugas (kaitan organisasi dengan konflik serta solusinya)

TEORI ORGANISASI FORMAL DAN INFORMAL

Diposting oleh ==MY BLOG== On Rabu, 18 November 2020 0 komentar

Pada Istilah organisasi berasal dari kata organon/bahasa yunani. Yang berarti alat, tools. Desain organisasi (organizational design) merupakan proses memilih dan mengimplementasikan struktur yang terbaik untuk mengelola sumber-sumber untuk mencapai tujuan. Sasaran desain organisasi adalah menggunakan struktur yang memberikan fasilitas pengimplementasian strategi. Desain organisasi dapat juga dinyatakan sebagi proses pembuatan keputusan yang dilakukan oleh manajer untuk memilih struktur organisasi yang sesuai dengan strategi untuk organisasi dan lingkungan tempat anggota organisasi melaksanakan strategi tersebut. Desain organisasi menuntut manajer untuk melihat secara bersamaan ke dalam organisasi dan ke luar organisasi. Ada empat bagian untuk membangun desain organisasi, yaitu pembagian kerja, departementalisasi, hirarki dan koordinasi. Dalam pengembangan desain organisasi ada dua hal yang penting; pertama perubahan stratgei dan lingkungan berlangsung dengan berlalunya waktu, desain organisasi merupakan proses yang berkelanjutan. Kedua, perubahan dalam struktur termasuk mencoba dan kemungkinan berbuat salah dalam rangka mensyusun desain organisasi. Manajer hendaknya memandang desain organisasi sebagai pemecahan masalah dan mengikuti tujuan organisasi dengan gaya situasional atau kontingensi,yaitu struktur yang ada didesain untuk menyesuaikan keadaan organisasi atau sub unitnya yang unik.

Organisasi didefinisikan oleh beberapa ahli sebagai berikut :

    Menurut Prof. Dr. Sondang Siagian, Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan dua orang atau lebih yang bekerja sama untuk suatu tujuan bersama dan terikat secara formal.
    Menurut Chester I. Barnard, Organisasi adalah suatu system aktivitas kerjasama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.Menurut Stoner, Organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.
    Menurut James D. Mooney, Organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.

Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb) sehingga merupakan kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum Bahasa Indonesia)
Jadi, paling tidak definisi organisasi terdiri dari :

1. orang orang/sekumpulan orang
2. kerjasama
3. tujuan bersama

Desain organisasi menekankan pada sisi manajemen dari teori organisasi dengan mempertimbangkan konstruksi dan mengubah struktur organisasi untuk mencapai tujuan organisasi.

Pengertian / Definisi Organisasi Informal dan Organisasi Formal

1. Organisasi Formal
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta dengan hubungan kerja yang rasional.
Contoh :ASEAN, Perseroan terbatas,organisasi  Sekolah yang di kelola secara resmi terstruktur, Negara ,OSIS (Organisasi Siswa Intra Sekolah), PSSI (Persatuan Sepak Bola Seluruh Indonesia), LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat), dan lain-lain.   contoh gambar ASEAN


2. Organisasi Informal
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatu aktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari.
Contoh : Arisan ibu-ibu sekampung, kelompo belajar bersama anak-anak sd, kemping ke gunung atau ke puncak dengan teman,  kelompok pecinta puisi disekolah, fans club suatu grup musik.
dan kursus mengajar anak sd dan lain2. conoth kelompok belajar




Salah satu bagian penting organisasi adalah pengelompokkan informal dan hubungan-hubungan pribadi yang dapat lebih berpengaruh dibanding dengan hubungan formal seperti yang ditunjukkan bagan organisasi.
Argiyris mengemukakan empat bidang utama dimana bidang organisasi formal dan informal berbeda :

1. Hubungan-hubungan antar pribadi. Hubungan-hubungan antar pribadi didalam organisasi formal digambarkan jelas, sedangkan dalam organisasi informal tergantung pada kebutuhan-kebutuhan mereka.

2. Kepemimpinan. Para pemimpin dirancang dan ditentukan dalam formal serta muncul dan dipilih dalam informal.

3. Pengendalian perilaku. Organisasi formal mengendalikan perilaku karyawan melalui penghargaan dan hukuman, sedangkan kelompok informal mengendalikan para anggota dengan pemenuhan kebutuhan.

4. Ketergantungan. Karena kapasitas pemimpin formal terletak pada penghargaan dan hukuman, bawahan-bawahan lebih tergantung dari pada para anggota suatu kelompok informal.
Walaupun ada perbedaan tersebut adalah suatu kesalahan bila menganggap kelompok formal dan informal sebagai dua kesatuan organisasi yang terpisah. Keduanya hidup bersama dan tidak dapat dipisahkan setiap organisasi formal selalu mempunyai organisasi informal dan setiap organisasi informal brkembang dalam berbagai tinkatan formal.


TUGAS
STEFANUS NICOLAS
2 KA 28
NPM : 10109409
READMORE - TEORI ORGANISASI FORMAL DAN INFORMAL

Tentang GMail vs Yahoomail

Diposting oleh ==MY BLOG== On Jumat, 13 November 2020 0 komentar

GMail vs Yahoomail

for everyone
Untuk urusan email beremail, saya Menggunakan email dari layanan yahoo dan gmail. Keduanya berbeda. Hal ini membuatku jadi membanding2kan.. masing2 punya kelebihan & kelemahan sendiri.. Namun untuk keseluruhan aku lebih terkesan dengan gmail..

Berikut ini adalah sedikit perbandingan tentang kelebihan gmail yang kerasa di aku berdasarkan pemakaian sehari2.. sebagian mungkin subyektif :-)

1.Grouping messages
Surat2 dalam gmail dikelompokkan dalam suatu conversations.. bagus banget.. manajemen email jadi lebih gampang karena surat & bales2an nya yg terkait dikelompokkan dalam sebuah thread kayak di bulletin board ato forum diskusi..

2.Tagging/labelling
ga perlu bingung2 mengelompokkan surat ke folder yang cocok, karena pake sistem tag/label, suatu surat bisa diberi beberapa label sekaligus..

3.Menyedot email ke email client..
dengan adanya akses POP/IMAP.. kita bisa nyedot email lewat email client favorit.. dan email yg udah disedot bisa tetep berada di inbox gmail..
Yahoomail.com tidak menyediakan fasilitas pop3 dengan gratis, sedangkan yahoomail yg domain lokal, misalnya @yahoo.co.id menyediakan pop3 gratis.. namun sejauh yg saya coba, mesej yang disedot udah gaada lagi di inbox..jadi kita ga bisa punya arsip yang online.. hiks..
Sedangkan GMail Ga cuman ngasi akses pop, bahkan ada pilihan IMAP juga..canggih!

4.User interface
Lebih suka gmail.. sederhana dan nyaman. fasilitas pengelompokkan suratnya itu bikin inbox rapi..
Untuk Yahoomail, aku lebih memilih tampilan classic.. Karena kuota bandwidth ngenet yg terbatas :-).. Walaupun tampilan yang baru itu keren antara lain bisa chatting YM langsung.. eits.. tapi chatting itu juga udah fasilitas standar gmail

5.kapasitas
sekarang udah lebih 6,4 GB.. Dan terus bertambah..
YahooMail memang menawarkan kapasitas tak terbatas.. Tapi untuk ukuran email normal.. 6GB udah jauh dari melimpah dan serasa tak terbatas.. kepikir ga gimana cara memnuhin dan mengelola inbox sebesar 6 GB..
Lagian adanya pembatasan kapasitas kayak gini terasa lebih meyakinkan.. karena kapasitas maksimal disesuaikan dengan batas kemampuan si penyedia layanan..
Batas filesize untuk file attachment gmail juga 20MB..lebih gede dari yahoo yg 10 MB :-)

6.Anti SPAM
Entah apa jadinya kalo gaada fasilitas ini.. perhatikan aja folder spam/bulk mail anda..
Semakin banyak alamat email tersebar..semakin jadi target serangan spam..
Disini gmail ku terlihat lebih sepi spam yang lolos ke inbox dibandingkan yahoo.. tapi bisa jadi ini gara2 alamat email yahoo ku lebih banyak terpakai & tersebar ke mana2.. jadi gabisa komen ttg mana yg lebih baik..

7.Nama favorit udah aku tem di gmail
huehe..Kalo yg ini subyektif sekali.. tapi di yahoo aku ga berhasil bikin nama yg aku inginkan.. huhu

8.Mobile
Keduanya bisa dibuka di hape ku dengan baik.. jadi sama aja :-)

Sekedar informasi, anda juga bisa membuat account gmail menngunakan domain anda sendiri dengan memanfaatkan google apps.. (ga cuman email, ada hosting gratis, calendar & office apps)
Intinya, semua fasilitas gmail kayak anti spam yg canggih, pop, imap, dll bisa didapet menggunakan nama domain kita sendiri.. keren banget mengingat semuanya bisa diperoleh gratis!

Walaupun lebih terkesan dengan gmail, keberadaan yahoomail masih enggak tergantikan.. terutama yahoo messengernya..
mengingat Untuk urusan chatting.. rata2 pada pake YM.. Sedangkan kontak gtalk ku dikit bgt..

Demikian sedikit perbandingan dari sudut pandang salah satu pengguna awam :-) Kedua layanan ini memang bagus, dan ke depannya pastinya lebih bagus lagi..
Bandingkan dengan jaman pra-gmail, kapasitas email gratisan pada dikit banget..
Lalu GMail dengan kapasitas 1 GB nya menggebrak, kemudian dengan inovasi2 lainnya membuat dunia layanan email gratisan jadi makin nyaman..

by :stefanus nicolas.H
READMORE - Tentang GMail vs Yahoomail

TUGAS ORGANISASI

Diposting oleh ==MY BLOG== On 0 komentar

ORGANISASI

1. PENGERTIAN

Organisasi (Yunani:organon – alat)merupakan suatu kelompok orang dalam suatu wadah baik formal atau informal untuk tujuan bersama.

Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok sama satu sama lain, dan ada pula yang berbeda.

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan), sarana-parasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi.

Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

Pada dasarnya partisipasi didefinisikan sebagai keterlibatan mental atau pikiran dan emosi atau perasaan seseorang di dalam situasi kelompok yang mendorongnya untuk memberikan sumbangan kepada kelompok dalam usaha mencapai tujuan.

Didalam kehidupan bermasyarakat dewas ini tidak lepas dari organisasi, karena menyangkut sebagian besar hidup masyarakat dalam segala bidang.

2. UNSUR-UNSUR

Menuruth Keith Davis ada tiga unsur penting partisipasi[1]:

a) Unsur pertama, bahwa partisipasi atau keikutsertaan sesungguhnya merupakan suatu keterlibatan mental dan perasaan, lebih daripada semata-mata atau hanya keterlibatan secara jasmaniah.

b) Unsur kedua adalah kesediaan memberi sesuatu sumbangan kepada usaha mencapai tujuan kelompok. Ini berarti, bahwa terdapat rasa senang, kesukarelaan untuk membantu kelompok.

c) Unsur ketiga adalah unsur tanggung jawab. Unsur tersebut merupakan segi yang menonjol dari rasa menjadi anggota. Hal ini diakui sebagai anggota artinya ada rasa “sense of belongingness”.

3. SYARAT-SYARAT

a. Harus ada kumpulan manusia dan banyak.

b. Membutuhkan biaya .

c. Mempunyai tujuan yang sama.

d. Membutukan waktu.

e. Harus ada komunikasi yang baik.


4. BENTUK-BENTUK ORGANISASI

Ø Organisasi politik

Ø Organisasi sosial

Ø Organisasi mahasiswa

Ø Organisasi olahraga

Ø Organisasi sekolah

Ø Organisasi Negara

Ø Organisasi masyarakat

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat.

Organisasi yang dianggap baik adalah organisasi yang dapat diakui keberadaannya oleh masyarakat disekitarnya, dan tidak melanggar hokum yang berlaku dan merugikan pihak lain baik secara fisik maupun non fisik.

Orang-orang yang ada di dalam suatu organisasi mempunyai suatu keterkaitan yang terus menerus. Rasa keterkaitan ini, bukan berarti keanggotaan seumur hidup. Akan tetapi sebaliknya, organisasi menghadapi perubahan yang konstan di dalam keanggotaan mereka, meskipun pada saat mereka menjadi anggota, orang-orang dalam organisasi berpartisipasi secara relatif teratur.


5. PATUT DIGARIS BAWAHI

Dewasa ini organisasi cenderung tidak lagi mempunyai fungsi sebagaimana mestinya, banyak sudah organisasi yang menyimpang dari tujuan utamanya, bayak organisasi yang hanya dijadikan kedok untuk menyelamatkan diri masing-masing hingga penumpangan unsur kepentingan pribadi didalamnya yang tentunya saja dapat berpengaruh buruk bagi kehidupan bermasyarakat hingga menimbulkan kerugian pihak lain.

6. SARAN

Marilah kita secara arif dan bijaksana dalam berorganisasi dan bertindak tidak menyimpang dari hukum yang berlaku sehingga dapat mewujudkan masyarakat yang lebih sejahtera bukan sebaliknya.

Referensi

^ a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x Keith Davis, Human Relations at Work, (New York, San Francisco, Toronto, London: 1962).Hlm.15-19

^ Singarimbun, Masri dan Sofyan Efendi. 1976. Understanding Practice and Analysis. New York: Random House.Hlm. 132

^ D, Ratna Wilis. 1996. Teori-Teori Belajar. Jakarta: Penerbit Erlangga.Hlm. 56

^ Horton, Paul B. dan Chester L. Hunt. 1984. Sociology. Edisi keenam. International Student Edition. Tokyo: Mc.Graw-Hill Book Company Inc.Hlm. 89

BY:STEFANUS NICOLAS.H
READMORE - TUGAS ORGANISASI

TUGAS METODE

Diposting oleh ==MY BLOG== On 0 komentar

METODE

1. PENGERTIAN

Di mana arti Metode berasal dari Bahasa Yunani “Methodos’’ yang berarti cara atau jalan yang ditempuh. Fungsi metode berarti sebagai alat untuk mencapai tujuan.

Pengetahuan tentang metode-metode sangat di perlukan oleh para pelaku kegiatan, sebab berhasil atau tidaknya kegiatannya sangat bergantung pada tepat atau tidaknya metode yang digunakan.

Dapat dikatakan pengertian dari metode adalah : Tata cara yang disusun secara berurutan yang menjelaskan Bagaimana cara melakukan atau membuat sesuatu.

2. FUNGSI METODE

Sesuai dengan pengertiannya banyak METODE berfungsi sebagai cara penyelesaian masalah pada bidang keilmuwan, jikalau mengunakan metode maka akan mempermudah kita dalam menyelesaikan berbagai permasalan. Sebut saja Metode ilmiah, yaitu langkah-langkah yang ditempuh untuk memperoleh hasil ilmiah, Metode (ilmu komputer), suatu bagian kode yang digunakan untuk melakukan suatu tugas, Metode (musik), semacam buku teks untuk membantu murid belajar memainkan alat music dll.

3. CARA PEMBUATAN METODE.

Dalam pembuatan metode biasanya disusun berdasarkan tahapan tindkan yang dilakukan, mulai dari tahapan yang paling awal hingga yang terakhir.

Contoh berikut adalah metode ilmiah, disusun sbg, berikut :

a. Observasi
Observasi adalah pengamatan terhadap lingkungan sekitar untuk menentukan objek yang
paling tepat untuk penelitian.
b. Menentukan dan Merumuskan Masalah
Perumusan masalah dilakukan setelah melakukan observasi. Perumusan masalah
digunakan untuk membatasi objek penelitian yang akan dilaksanakan. Rumusan masalah
diwakili oleh pertanyaan-pertanyaan tentang objek penelitian.
c. Merumuskan Hipotesis
Hipotesis adalah jawaban sementara atas masalah-masalah yang sudah dirumuskan.
d. Merancang Eksperimen
Eksperimen adalah percobaan yang dilakukan untuk menguji hipotesis yang ada. Sebelum
eksperimen dilakukan, terlebih dahulu harus ada perencanaan/rancangan penelitian.
Dalam perencanaan penelitian meliputi metode eksperimen yang akan digunakan, alat,
bahan, teknik analisis data yang akan digunakan dalam eksperimen hingga mendapatkan
hasil yang akurat.
e. Pelaksanaan Eksperimen
Pelaksanaan eksperimen dapat berjalan baik, bila perancangan eksperimen sudah matang.
Pelaksanaan eksperimen adalah proses penelitian yang akan menghasilkan data-data
eksperimen yang akan dianalisis untuk membuktikan kebenaran hipotesis yang sudah
dirumuskan.
f. Pelaporan Penelitian
Di akhir penelitian akan dirumuskan suatu kesimpulan yang menjadi konsep/teori. Secara
keseluruhan pelaporan penelitian berisi tentang rumusan masalah hingga hasil akhir
(kesimpulan) dari proses penelitian. Pengkomunikasian hasil penelitian dapat dilakukan
secara tertulis dan lisan, dalam bentuk penyampaian data-data hasil penelitian, analisis
hasil penelitian dan kesimpulan yang dirumuskan untuk menjawab rumusan masalah yang ada.

BY :STEFANUS NICOLAS .H
READMORE - TUGAS METODE